Uma liderança pautada no comprometimento, compartilhamento e otimismo!!!

Life- Liderança Feminina

Sheila Blasques Nobile entrevistou Maria Helena de Oliveira Soares (Malena Oliveira), Diretora Municipal de Educação de Piraju/SP. 

 Qual é a visão que você tem sobre liderança? 

Liderança, essa palavra, até um tempo atrás eu não tinha noção do real significado que hoje tem na minha vida. Liderança acontece quando percebemos que aqueles que estão ao nosso lado acreditam em nossas ideias, nossos objetivos e se mobilizam para contribuir para que isso aconteça de fato. Acredito que liderar seja uma consequência de nossas ações e do que somos e ainda, uma grande responsabilidade.

Como devem ser os líderes? 

Os líderes devem ter ideais e acreditar neles, ter paixão, propriedade e muita segurança no que busca. Penso que um líder apesar de que muitos acreditam que já nascem com esse “dom”, um líder tem que ser uma pessoa firme, determinada e ao mesmo tempo humana, características para mim essenciais. Tem que saber dizer não, e também saber dizer sim, tem que deixar o seu “eu” de lado e pensar em um todo, sempre. Tem que ser correto, tem que ter moral em suas ações. Um Líder tem que delegar funções, dar autonomia àqueles que são um ponto de equilíbrio na equipe. Um líder deve trabalhar com comprometimento, tem que mostrar a que veio e não impor o que faz. Ser otimista e passar isso a toda equipe faz toda a diferença.

O que você como líder precisa considerar SEMPRE ou prefere considerar?

Um líder precisa considerar a grande responsabilidade que tem com sua equipe, principalmente nos momentos difíceis. Como agir, como mobilizar e como fazer acreditar que sempre tem um porque e um para que. Que momentos difíceis são para deixar o grupo mais forte e mais experiente. Sempre levando em conta aqueles que têm liderança dentro de sua própria equipe e fazer disso a ramificação para que a meta de todos seja alcançada.

Quais os desafios de uma líder? 

Um grande desafio está em aumentar com sabedoria o número de membros da sua equipe. Para mim é fundamental, e grande desafio continuar acreditando com muita paixão em meus ideais e fazer com que minha equipe acredite e confie neles também. Saber usar a intuição na hora certa para pode inspirar sua equipe para fazer mais.

Quando você se sente mais à vontade na liderança? 

Sinto-me mais a vontade quando estou executando e compartilhando saberes, pois um líder não tem que ser o dono de todo conhecimento, mas sim, delegar pessoas com competência e comprometimento que tenha o seu mesmo ideal e paixão na busca de novos conhecimentos e que também saiba compartilha-los.

Maria Helena de Oliveira Soares - (Malena Oliveira)

Diretora Municipal de Educação em Piraju-SP.

Email: malenaoliveira.piraju@gmail.com

Fone ou celular: 14- 99628 3793

Facebook : https://www.facebook.com/malenaoliveira.piraju

Fanpage: Site / Blog: http://malenaoliveira.blogspot.com.br/

Sheila Blasques Nobile

Consultora  de Gestão de pessoas e vendas em empresas há 12 anos. Diretora e fundadora da Life- Liderança Feminina,  ministra cursos de capacitação em empresas e também para professores há 20 anos, (atendeu mais de 60 cidades),  Coach, Analista Comportamental com certificação internacional, Especialista pela USP pelo Laboratório de Psicologia, Especialista em Gestão Escolar e Práticas Pedagógicas, com cursos de extensão em linguística, produção textual e literatura pela UNESP.  professora há 25 anos de Língua Portuguesa, Redação, Psicologia do desenvolvimento humano (curso de pós-graduação). ,Fez também o curso EMPRETEC do SEBRAE. Autora de Técnicas Redação Passo a Passo, ganhou destaque no site, na revista e no jornal do SEBRAE e na TV Cultura em 2004, como empreendedora. Autora também de várias apostilas e materiais na área de Vendas, liderança, comunicação, motivação, relacionamento, perfil profissional e de vários assuntos da área da Educação. Foi consultora pedagógica de revistas paradidáticas durante 5 anos. Assessorou na elaboração do Plano Municipal de Educação de 16 cidades do Estado de São Paulo.

"Lifes são as gestoras da sua própria vida, senhoras do próprio destino, que compartilham energia positiva e alavancam pessoas."

FONTE: http://lifeliderancafeminina.blogspot.com.br/2016/11/uma-lideranca-pautada-no.html?spref=fb

O que muda nas regras de repasse de recursos para Educação Infantil - Brasil Carinhoso.

Agora, apenas os municípios que aumentarem o número de matrículas para crianças beneficiárias de programas sociais receberão auxílio da União.

Não é só o Ensino Médio que sofre reforma via Medida Provisória (MP). Em 19 de setembro deste ano, o Governo Temer aprovou a MP 729, que altera as regras para o repasse de recursos da União para Educação Infantil, responsabilidade de municípios e Distrito Federal. A verba é enviada para as prefeituras por meio do Programa Brasil Carinhoso, criado com o objetivo de garantir o acesso e a permanência de crianças de zero a 48 meses na escola e colaborar com o cuidado integral e a segurança alimentar e nutricional dos pequenos. A proposta foi sancionada no dia 11 de outubro e vigora como Lei 13.348/2016.

A alteração mais substancial no Brasil Carinho ocorreu no cálculo do repasse de verbas com base no cumprimento da meta de ampliação de matrículas, pré-definida para cada município. Antes da mudança, a lei estabelecia que a União repassaria até 50% do custo mínimo anual, definido nacionalmente, por cada aluno matriculado nas creches municipais ou de instituições conveniadas com o poder público. A complementação financeira se destinava às crianças beneficiárias do Bolsa Família e apenas os municípios que cumprissem a meta recebiam o valor integral - os que não a atingiam eram penalizados e recebiam parte do valor. Com a alteração, os municípios que não ampliarem as matrículas perderão totalmente os recursos.

Para Alessio Costa Lima, presidente da União Nacional dos Dirigentes Municipais de Educação (Undime) e dirigente municipal de Educação de Tabuleiro do Norte (CE), a medida é cruel, uma vez que desconsidera os alunos já matriculados e que se beneficiam com a verba. Ele também acredita que a nova lei gerará desigualdade entre os municípios, uma vez que os menores não têm condições por si só de investir na ampliação. “Às vezes, a queda de matrículas independe da vontade do gestor. É possível que ele tenha atendido alguns alunos que eram beneficiários do Bolsa Família, mas que tiveram um aumento na renda e saíram do Programa. Isso faz cair o número de beneficiários, o que é uma coisa positiva, mas, na conta para recebimento do repasse, o município fica penalizado”, explica. A ampliação das matrículas será aferida com base na comparação dos números do ano em exercício com os dois anteriores, disponíveis no Censo Escolar da Educação Básica.

Antes da sanção presidencial, dois artigos da MP 729 foram vetados. Um deles estabelecia o repasse de 25% do valor por matrícula caso o município não tivesse cumprido a meta anual estabelecida e de 50% para aqueles que não ampliaram a oferta, mas já atingiram a meta. “O veto desse artigo piora ainda mais a situação. Apesar da justificativa de que os municípios serão mais competitivos e instigados a melhorar o desempenho com essa lei, essa é uma política de punição, não de incentivo e de valorização”, diz Alessio.

Um ponto positivo da mudança no Brasil Carinhoso é que, além dos que recebem o Bolsa Família, o programa passará a apoiar alunos que fazem parte do Benefício de Prestação Continuada (BPC) e pessoas com deficiência.

FONTE:

http://gestaoescolar.org.br/dia-a-dia-na-educacao/muda-regras-repasse-recursos-educacao-infantil-968820.shtml